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        1. 甘肅:建立“1234”工作機制 確保根治欠薪工作提質增效
          發布日期:2021-06-09                               打印本頁

          甘肅省不斷創新工作舉措,建立常態化1234”工作機制,積極推動全省根治欠薪工作再上臺階。2020年及今年以來,全省拖欠工資案件數、涉及人數、拖欠工資總額同比大幅下降。

          一、聚焦一個核心,抓好“條例”宣貫。以《保障農民工工資支付條例》的貫徹落實為根治欠薪工作的核心,始終把《條例》做為保障農民工工資支付的“利器”和“法寶”。在《條例》施行一周年之際,多措并舉地開展了多形式、多層次、高質量、全覆蓋的宣傳活動,加大對《條例》實施情況的督導檢查力度,著力推進各項保障農民工工資支付制度落實,切實增強用人單位懂法、守法的自覺性,增強農民工法律意識,堅決維護農民工勞動報酬權益。

          二、圍繞兩個重點,推動“兩化”建設。重點圍繞規范工程建設項目保障農民工工資支付“標準化”管理和有效發揮“隴明公”平臺監管作用,規范工程建設領域勞動用工管理、工資支付行為,提高根治欠薪工作水平。一是全面推行“標準化”項目建設。制定甘肅省在建工程項目保障農民工工資支付規范管理指導手冊(2021版)》,對在建工程項目勞動合同管理、實名制管理、考勤管理、工資專戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金、維權信息公示、規范資料存檔等方面實行統一規范的“標準化”管理,確保制度落實到位,管理規范有序;二是全面提升“信息化”水平。積極推動甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺——“隴明公”平臺應用,通過信息化手段,進一步規范工程建設項目勞動用工管理,實現部門間數據信息共享,完善欠薪預警監測功能,開發“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”,實現全省工程建設領域“用工有合同、考勤有實據、工資有標準、支付有記錄、欠薪有預警、投訴有渠道”的精準化監管網絡體系。

          三、緊盯三項關鍵,嚴懲欠薪行為。緊盯隱患排查、案件查處、行刑銜接三個關鍵,及時發現拖欠農民工工資隱患,快速高效查處拖欠農民工工資案件,嚴厲打擊欠薪違法行為,形成不想欠、不能欠、不敢欠”的強大震懾。一是增加隱患排查頻次。對工程建設項目農民工工資支付情況和保障農民工工資支付制度落實情況進行拉網式、地毯式排查,特別是對曾經發生過拖欠農民工工資問題的工程建設項目和建設工期長、用工量大的工程建設項目實行重點檢查,摸清底數,建立臺賬,對發現的問題,限期整改到位;二是加大案件查處力度。“全國根治欠薪線索反映平臺”上的案件線索,建立“日調度、周抽查、月審查通報”制度,層層傳導工作壓力,形成上下縱向發力,行業主管部門橫向聯動的工作格局,做到辦理流程規范、佐證材料齊全、臺賬資料清晰,實現案件線索從產生到結案的閉環管理。三是強化行刑銜接。各級人社、公安、法院、檢察院無縫對接、協同行動,省檢察院聯合省人社廳在全省開展侵害農民工權益犯罪專項立案監督活動,對重大案件聯合掛牌督辦,督促公安機關及時偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件,從嚴懲處拒不支付勞動報酬的犯罪案件。

          四、開展四項行動,夯實工作基礎。全年密集組織開展“護薪”行動、夏冬季“兩清零”專項行動、聯合懲戒專項行動、工資保證金管理專項行動,實現工程建設領域督導檢查全覆蓋,以專項行動督促保障農民工工資支付法規政策和制度措施落實落細,強化欠薪行為的協同監管和聯合懲戒,實現案件階段性清零、制度落實到位、風險有效消除。

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