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        1. 安徽合肥:仲裁監察聯動,助力勞動者快速維權
          發布日期:2021-06-18                               打印本頁
             6月17日,合肥市蜀山區勞動人事爭議仲裁院與勞動監察大隊聯合辦案,成功調處一起22名勞動者集體訴某網絡科技有限公司欠薪案。從接到勞動者投訴,到仲裁院為當事人雙方出具仲裁調解書,僅用時26小時,以最快的速度最大程度維護了勞動者的合法權益。

          6月16日下午,徐某、張某等十余人來到仲裁院反映公司拖欠工資且老板失聯情況。經詢問,該公司成立才三個月,因經營不善已于端午節期間關門停業,但尚拖欠22名員工工資近10萬元未解決,而且員工多次聯系老板無果??紤]到該公司停業時間不久,且員工反映老板尚在合肥,為快速高效維護勞動者的合法權益,仲裁院立即向分管領導匯報,并與勞動監察大隊聯系溝通,啟動了聯合辦案模式。

          勞動監察大隊當即與公司負責人進行電話聯系并告知其次日下午兩點半到指定地點處理欠薪事宜。同時,仲裁院告知勞動者代表統計好員工的姓名、身份證號碼、欠薪金額等信息,并讓全體勞動者于次日下午兩點半帶好相關材料前來處理。

          6月17日下午,公司負責人按時到達,勞動監察大隊隊長首先對其進行了充分的勞動法律法規政策宣講,嚴肅告知欠薪的法律后果。該負責人現場確認了拖欠22名員工的工資數額。隨后,仲裁員組織雙方就付款期限、付款方式以及其他爭議事項進行調解,最終雙方達成一致意見。仲裁院又現場對調解協議進行審查,并為當事人置換了具有法律效力的仲裁調解書,該起集體案件最終得以成功快速化解。因組織得力、準備充分,整個處置工作過程有條不紊,既未出現勞資雙方劍拔弩張的局面,也未影響辦公大樓的工作秩序。

          仲裁和監察充分發揮各自職能優勢聯合辦案,既為高效化解勞動糾紛打出了漂亮的“組合拳”,又為提升工作效率提供了新的工作思路和工作模式。下一步,兩部門將繼續加大協調配合力度,以更好地維護我區勞動關系和諧穩定。

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